La Fundación
El Parc de la Sèquia es la marca bajo la cual trabaja la Fundació Aigües de Manresa – Junta de la Séquia. Es fruto de la colaboración entre la Junta de la Séquia, entidad mancomunada dedicada a la gestión de este canal de agua entre Balsareny y Manresa, y Aguas de Manresa, la empresa pública de gestión de aguas a una veintena de municipios del Bages. Con dos entidades revierten a los ciudadanos parte de sus beneficios.
Buen uso del agua
Cada catalán bebe poco más de un litro de agua al día y consume más de 150 litros. ¿Como puede ser posible? Ahora bien, no hay suficiente ahorrando agua, también conviene no ensuciarla ni contaminarla. Si quieres reducir el consumo de agua y tener unos ríos bien limpios, proponte:
Llevar al punto limpio todo lo que contamina el agua: medicamentos, pesticidas y todo lo que pueda levantar sospechas.
No viertas aceites, pinturas, barnices ni disolventes por el fregadero, ¡por favor! La depuradora no es infalible.
Pásate tanto tiempo como quieras en la ducha, pero abriendo el grifo solo para es blandirte.
Descubrir que uno de los botones de cisterna sirve para no vaciarla del todo.
Programar el riego para no convertir el jardín en una piscina.
Instalar aireadores en los grifos para consumir menos agua.
Recoger el agua fría de la ducha mientras se calienta para hacerla servir como cisterna del WC.
Limpiar la fruta y verdura con un cubo debajo de la pica y recuperar el agua para regar.
Si no tienes doble descarga, pon una botella de agua dentro de la cisterna y reducirás la cantidad.
Revisad las posibles fugas dentro de casa, y reparadlas.
Descongele los alimentos en la nevera.
Cerrad el grifo mientras os cepilláis los dientes u os laváis las manos.
Consultad vuestro consumo
Convenios
Aigües de Manresa está vinculada a un territorio, a un sector y a unos valores que quiere compartir. Es por eso que buscamos colaboraciones con las empresas, entidades y fundaciones del territorio. Aquí encontrareis un listado de los convenios que tenemos signados:
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FUB-UManresa
Signado al marzo del 2019, este convenio enmarca la participación de Aigües de Manresa en el programa Premium de la FUB con el objetivo de fomentar la relación entre el tejido empresarial y los estudios de Administración y Dirección de empresas que lleva a cabo la universidad. Visitar la web
Ampans
Signado en abril del 2019, se basa en dos materias ya definidas: la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual por parte d’Aigües de Manresa y la contratación de servicios especializados de su Centro Especial de Trabajo. Visitar la web
Fundació Althaia
Signado en mayo del 2019, tiene como objetivo impulsar proyectos que contribuyan en la mejora de a salid de las personas y del medio ambiente del territorio. Visitar la web
Fundació Convent Santa Clara
Signado en agosto del 2019. Se basa en el despliegue de actividades con la ayuda a la comunidad y la inclusión social, con proyectos de formación, programas de aprendizaje y hasta de divulgación. Visitar la web
UPC
Signado en enero del 2020. Quiere profundizar en las relaciones científicas, técnicas y económicas de ambas instituciones, con la finalidad de sumar esfuerzos para establecer caminos de actuación que favorezcan y incrementen dentro del presente marco los contratos y colaboraciones ya existentes. Visitar la web
Creu Roja
Signado en marzo de 2021. Tiene como objetivo definir la cooperación entre ambas entidades para el desarrollo de programas de integración de colectivos vulnerables, particularmente en proyectos de formación e inserción profesional. Visitar web
Plan de igualdad
Es un documento que recoge diferentes medidas para ayudar a la empresa a impulsar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, y eliminar cualquier tipo de discriminación. Desde hace un tiempo, Aigües de Manresa ya está trabajando, y quiere incidir en 8 ámbitos de intervención: la cultura y política de igualdad de género; la representatividad y distribución de hombres y mujeres en los distintos niveles laborales; la política de recursos humanos; la formación continua y el desarrollo profesional; las condiciones y seguridad laboral; la comunicación, la imagen y el lenguaje; los usos del tiempo y la conciliación de la vida laboral y personal; y la prevención del acoso, las actitudes sexistas y la discriminación.
Fuentes para eventos
A partir del plan estratégico 2020-2025, queremos construir una escalera de valores que nos acerque a nuestro entorno, que nos permita hacer crecer la empresa y la sociedad de su alrededor, y que a la vez, nos permita vincular a los trabajadores de la empresa a un nivel més emocional, más humano.
Por eso iniciamos el proyecto Fuentes para Eventos, dirigido a los Ayuntamientos a los que damos servicio. Encontrareis més información clicando en el botón de aquí debajo.