La Fundació
El Parc de la Sèquia és la marca sota la qual treballa la Fundació Aigües de Manresa – Junta de la Sèquia. És fruit de la col·laboració entre la Junta de la Sèquia, entitat mancomunada dedicada a la gestió d’aquest canal d’aigua entre Balsareny i Manresa, i Aigües de Manresa, l’empresa pública gestiona l’aigua a disset municipis i una EMD del Bages i el Moianès. Ambdues entitats reverteixen als ciutadans part dels seus beneficis.
Bon ús de l’aigua
Cada català beu poc més d’un litre d’aigua al dia i en consumeix més de 150 litres. Com pot ser possible? Ara bé, no n’hi ha prou estalviant aigua, també convé no embrutar-la ni contaminar-la.
Si vols reduir el teu consum d’aigua i tenir uns rius ben nets, proposa’t:
Portar a la deixalleria tot el que contamina l’aigua: medicaments, pesticides i tot el que pugui aixecar sospites
No aboquis olis, pintures, vernissos ni dissolvents per l’aigüera, per favor! La depuradora no és infal·lible.
Passa’t tant temps com vulguis a la dutxa, però obrint l’aixeta només per esbandir-te.
Descobrir que un dels botons de la cisterna serveix per no buidar-la del tot.
Programar el reg per no convertir el jardí en una piscina.
Instal·lar airejadors a les aixetes per consumir menys aigua.
Recollir l’aigua freda de la dutxa mentre s’escalfa per fer servir com a cisterna del vàter
Netejar la fruita i la verdura amb una palangana sota la pica, i recuperar l’aigua per regar
Si no tens doble descàrrega, posa una ampolla amb aigua dins la cisterna i en reduiràs la quantitat.
Reviseu les possibles fuites dins de casa, i repareu-les.
Descongeleu els aliments a la nevera.
Tanqueu l’aixeta mentre us raspalleu les dents o us renteu les mans.
Convenis
Aigües de Manresa està vinculada a un territori, a un sector i a uns valors que vol compartir. Es per això que busquem col·laboracions amb empreses, entitats i fundacions del territori. Aquí trobareu un llistat dels convenis que tenim signats:
Blank
FUB-UManresa
Signat al març del 2019, aquest conveni emmarca la participació d’Aigües de Manresa en el programa Premium de la FUB amb l’objectiu de fomentar la relació entre el teixit empresarial del territori i els estudis d’Administració i Direcció d’empreses que porta a terme la universitat.
Ampans
Signat a l’abril del 2019, es basa en dues matèries ja definides: la inserció laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual per part d’Aigües de Manresa i la contractació de serveis especialitzats del seu Centre Especial de Treball.
Fundació Althaia
Signat al maig del 2019 té com a objectiu impulsar projectes que contribueixin en la millora de la salut de les persones i el medi ambient del territori.
Fundació Convent Santa Clara
Signat a l’agost del 2019. Es basa en el desplegament d’activitats relacionades amb l’ajuda a la comunitat i la inclusió social, amb projectes de formació, programes d’aprenentatge i fins i tot divulgació.
UPC
Signat al gener del 2020. Vol aprofundir en les relacions científiques, tècniques i econòmiques d’ambdues institucions, amb la finalitat de sumar esforços per establir camins d’actuació que afavoreixin i incrementin dins el present marc els contractes i col·laboracions ja existents.
Creu Roja
Signat al març del 2021. Té com a objectiu definir la cooperació entre ambdues entitats per al desenvolupament de programes d’integració de col·lectius vulnerables, particularment en projectes de formació i inserció professional.
Pla d’igualtat
És un document que recull diferents mesures per ajudar l’empresa a impulsar la igualtat de tracte i d’oportunitats entre homes i dones, i eliminar qualsevol tipus de discriminació.
Des de fa un temps, Aigües de Manresa ja hi està treballant, i vol incidir en 8 àmbits d’intervenció: la cultura i política d’igualtat de gènere; la representativitat i distribució d’homes i dones en els diferents nivells laborals; la política de recursos humans; la formació contínua i el desenvolupament professional; les condicions i seguretat laboral; la comunicació, la imatge i el llenguatge; els usos del temps i la conciliació de la vida laboral i personal; i la prevenció de l’assetjament, les actituds sexistes i la discriminació.
Fonts per a esdeveniments
A partir del pla estratègic 2020-2025, volem construir una escala de valors que ens apropi al nostre entorn, que ens permeti fer créixer l’empresa i la societat que l’envolta, i que a la vegada ens permeti vincular els treballadors a l’empresa a un nivell més emocional, més humà.
Per això vam iniciar el projecte Fonts per a esdeveniments, adreçat als Ajuntaments als quals donem servei. En trobareu més informació prement el botó d’aquí sota.