El día 8 de marzo es el Día Internacional de las Mujeres, y queremos aprovechar para poner en valor la labor de las trabajadoras de Aigües de Manresa.
En nuestra empresa trabajan actualmente 90 mujeres, un 35% del total de la plantilla. Si bien es cierto que en las Piscinas Municipales el porcentaje de mujeres trabajadoras es del 51%, en el área del ciclo del agua sólo es del 30%.
Donde más destaca la presencia femenina es en las secciones de Atención al público (7), Calidad y Control Sanitario (11), Depuración (6), Proyectos (6) y Económico Financiero (5). En departamentos como Mantenimiento (2), Obras (2) y Distribución (1) el número de mujeres es muy bajo.
Por lo que respecta a las Piscinas Municipales, la gran mayoría son trabajadoras de Natación y Socorrismo (12) y Limpieza (8).
De estos datos, podemos extraer que muchos puestos de trabajo todavía mantienen estereotipos de género, y que existen menos mujeres en tareas manuales y mecánicas.
Como empresa que quiere impulsar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, y que busca la representación y distribución equitativa en los diferentes niveles laborales, nos gustaría tener mayor presencia femenina en los departamentos tradicionalmente masculinos.
A raíz del Plan Estratégico Horizonte 2025, contamos con una Comisión de Igualdad que en 2021 redactó el Plan de Igualdad que recoge diferentes medidas para impulsar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, y eliminar cualquier clase de discriminación en nuestra empresa. Se puede consultar en el enlace https://www.aiguesmanresa.cat/wp-content/uploads/2021/11/2021_Pla-Igualtat-Aigues-de-Manresa.pdf